alle Informationen zum Fernkurs für Sie zusammengefasst
Personalmanagement
In Unternehmen spielt das Personalmanagement eine wichtige Rolle. Fachlich und persönlich geeignetes Personal zu finden, wird immer schwieriger und der Konkurrenzkampf um das Personal aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels immer größer. Das „Employer Branding“ eines Unternehmens gewinnt daher an Bedeutung und rückt in den Fokus der Personalgewinnung. Aber auch bestehenes Personal ist nicht als selbstverständlich zu betrachten, sondern muss motiviert bleiben und langfristig an das Unternehmen gebunden werden. Nicht zuletzt ist auch die klassische Personalverwaltung Aufgabe des Personalmanagements.
Personalverantwortliche sehen sich also vielfältigen Aufgaben gegenüber und müssen dabei gesetzliche, aber auch soziale oder demografische Veränderungen im Blick behalten.
Nach Abschluss dieses Fernkurses sind Sie optimal vorbereitet, um die täglichen Herausforderungen im Personalwesen zu meistern und Ihr Unternehmen zielgerichtet mit einem umfassenden Personalmanagement zu unterstützen.
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Die Lehrhefte sind mit umfangreichen Fachinformationen und vielen praxisorientierten Tipps gefüllt, die Sie sofort in der Praxis anwenden können.
Der Kurs vermittelt Ihnen das notwendige Fachwissen, um die Arbeit in einer Personalabteilung sicher und kompetent zu bewältigen. Sie lernen u.a.:• wie Sie den Personalbedarf im Unternehmen ermitteln
• wie Sie über die verschiedenen Kanäle geeignetes Personal finden
• wie ein Bewerbungsprozess abläuft und was sie rechtlich dabei beachten müssen
• wie Sie Vorstellungsgespräche zielführend vorbereiten und durchführen
• wie Sie Ihr Personal dauerhaft motivieren und an das Unternehmen binden
• wie Personalentwicklungsmaßnahmen den Erfolg des Unternehmens und die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen erhöhen
• welche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten es für Mitarbeiter*innen gibt und welche Qualitätskriterien diesen zu Grunde liegen sollten
• das Arbeitsrecht und seine Anwendungsbereiche sowie die dazugehörigen rechtlichen Grundlagen kennen
• die verschiedenen Entgeltformen kennen und wie diese einzusetzen sind
Sie erhalten zu diesem Fernkurs ein Lehrgangspaket mit 8 Lehrheften. Jedes dieser Lehrhefte bearbeiten Sie im Selbststudium. Mit Hilfe von Lernkontrollaufgaben können Sie Ihr erworbenes Wissen prüfen, bevor Sie im Onlinezugang zu jedem dieser Lehrhefte schriftliche Prüfungsfragen beantworten. Haben Sie alle Prüfungen erfolgreich absolviert, erhalten Sie Ihr Abschlusszertifikat.
Recruiting
• Personalbeschaffung und Recruitingprozesse
• Recruitingkanäle
• Das Anforderungsprofil
• Stellenanzeigen und Employer Branding
• Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt
Bewerbungsmanagement Teil 1
• E-Recruiting / Bewerbungsmanagement-Software
• Analyse von Bewerbungsunterlagen
• Bewerbungsinterview und Fragetechniken
Bewerbungsmanagement Teil 2
• Personalstrukturanalyse
• Auswahlverfahren
• Initiativbewerbungen
• Datenschutz
• Vorbereitung auf den ersten Arbeitstag
Personalbetreuung
• Sozialbetreuung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Personalbindung
• Work-Life-Balance
• Methoden der Personalführung
• Personalentwicklung
Personalentwicklung
• Ziele der Personalentwicklung
• Aufgabenfelder
• Personalentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Nutzen der Personalentwicklung
• Grenzen der Personalentwicklung
Aus- und Weiterbildung
• Aus- und Weiterbildungsformen
• Qualitätsmerkmale von Bildungsangeboten
• Der Berufswahlprozess
• Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten
• Inklusive Erwachsenenbildung
• Rechtliche Grundlagen
Entgeltformen
• Entgeltpolitik und Entgeltsysteme
• Grundsätze der Entgeltfindung
• Lohn- und Entgeltarten
• Besondere Entgeltformen
• Rechtliche Grundlagen der Lohnformen
• Sozialversicherung
Arbeitsrecht
• Gesetze und Anwendungsbereiche
• Individualarbeitsrecht
• Kollektives Arbeitsrecht
• Arbeitsverhältnisse
• Arbeitsrechtliche Fragen
Mit Ihrem Fernkurs können Sie jederzeit starten!
Dieser 8-monatige Fernlehrgang ist so aufgebaut, dass Sie ihn nebenberuflich absolvieren können. Rechnen Sie mit einem wöchentlichen Stundenaufwand von ca. 4 - 6 Stunden bzw. 25 - 40 Stunden pro Monat. Natürlich hängt die Bearbeitungszeit von Ihren Vorkenntnissen und Ihrem individuellen Lerntyp ab.
Haben Sie mehr Zeit zur Verfügung? Kein Problem, Sie können den Kurs auch in kürzerer Zeit absolvieren.
Sollten Sie es nicht schaffen, den Kurs in 8 Monaten zu beenden und Sie benötigen mehr Zeit dafür, können Sie Ihre Studienzeit in Ihrem Online-Zugang kostenlos um 3 Monate verlängern.
Oder benötigen Sie eine Pause? - kein Problem! Sprechen Sie uns an, Ihre Studienbetreuung regelt das für Sie. Natürlich kostenfrei!
Voraussetzung für die Teilnahme am Lehrgang ist eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung.
Auch Quereinsteiger, die bereits im Personalbereich arbeiten oder eine Bürotätigkeit ausüben und in den Personalbereich wechseln möchten, können diesen Kurs belegen.Die Kursgebühren belaufen sich auf 1.512 Euro* (189 Euro pro Monat; Dauer: 8 Monate).
In diesem Preis sind alle Leistungen (Unterrichtsmaterial, Feedbacks zu eingereichten Aufgaben, Support, Prüfungen und das Abschlusszeugnis) enthalten.
- Keine versteckten Kosten
- Keine zusätzlichen Zertifikatsgebühren
- Keine Bearbeitungskosten
- 100 % Preisgarantie
- Gesetzliches Widerrufsrecht
- Steuerlich absetzbar
Sie haben unsere Garantie und das Recht, innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Testen Sie also in Ruhe unseren Lehrgang und unseren Service. Sollten Sie nicht überzeugt sein und von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden Ihnen natürlich keine Studiengebühren berechnet.
Preisgarantie
Während der Vertragslaufzeit Ihres Lehrgangs werden die Lehrgangsgebühren gemäß dem Fernlehrgangsgesetz nicht erhöht! 100 % Preisgarantie über die gesamte Lehrgangszeit!
*Fernkurse mit ZFU-Zulassung sind nach § 4 Nr. 21 a) bb) UStG umsatzsteuerbefreit
Ihr Abschluss
Sicherheit durch geprüfte Qualität
Dieser Fernkurs wurde geprüft von der Zulassungsbehörde ZFU, die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln. Unabhängiges,
erfahrenes Fachpersonal prüft dort eingereichte Fernlehrgänge nach dem
Fernunterrichtsschutzgesetz auf inhaltliche Vollständigkeit und fachlich
korrekte Angaben. Des Weiteren wird der didaktische Aufbau
analysiert, um Ihren Lernerfolg zu ermöglichen. Das staatliche
Zulassungsverfahren gewährleistet, dass Sie mit unseren Fernlehrgängen
Ihr angestrebtes Bildungsziel erreichen. Eine vergleichbare Prüfung
finden Sie in keinem anderen Weiterbildungsbereich.
Der erfolgreiche Abschluss Ihres Lehrgangs wird mit dem Abschlusszertifikat bescheinigt, welches zeigt, dass Sie Ihr Wissen um die Kursinhalte verstärkt haben.
Lehrgang "Personalmanagement"
- 2 Wochen unverbindlich testen
- Einfache Online-Anmeldung
- Sicher und schnell
- Start jederzeit möglich
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Von der Anmeldung bis zum Abschluss.
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